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      忠旺集團黨建與企業發展同頻共振互促共進

      時間:2019-01-09 11:28:26   點擊數:0   來源:拉薩新聞網

        黨的組織制度與企業管理制度雙向互動,黨員隊伍與人才隊伍同步壯大,紅色基因與企業文化深度融合……忠旺集團黨組織成立以來,積極推動黨建工作與企業發展同頻共振、互促共進,實現了黨建成果喜人、企業蓬勃發展的良好局面,為民營企業黨建工作樹立了可資借鑒的樣板。

        忠旺集團全面推行黨組織領導班子和企業管理層雙向進入、交叉任職,為黨組織有效發揮作用提供了制度保證;建立了集團黨委與集團管理層“聯合會議”向例會”等制度,及時征集吸收職群眾的意見建議,推動集團成功實現了三次戰略轉型;把黨的集中制運用到企業重大問題決策之中,把現代企業管理理念運用到黨建工作規范化建設當中……通過班子雙向進入、工作雙向互動、制度雙向互補,忠旺集團實現了黨的建設與企業經營管理的同向發力、有機融合。

        大力實施“沃土工程” 。忠旺集團引進人才時優先招收黨員,技能培訓和提拔重用時優先考慮黨員,關鍵崗位及重要任務優先推薦黨員。還配套實施了“三向培養”工程,努力把黨員培養成技術創新骨干、把崗位技術骨干培養成黨員、把黨員中的技術骨干培養成企業管理人員。兩項工程實施以來,集團黨組織先后發展黨員208名,實現了黨員隊伍與人才隊伍的同步壯大,為企業加快發展提供了有力的保障和人才支撐。

        通過經常性的黨性教育,讓每名黨員銘記“不忘初心、牢記使命”這句座右銘;貫徹以人為本的經營理念,提高薪酬、醫療待遇,打造企業與員工的命運共同體,每年投入150萬余元用于人員培訓和表彰;堅持誠信經營、回報社會,累計出資4300余萬元用于社會公益事業……集團堅持用社會主義核心價值體系引領企業文化建設,通過有效載體和舉措,將紅色基因與企業文化深度融合起來,形成促進企業健康發展的正能量。

        “黨建工作與企業生產實際越貼近、與黨員職工聯系越緊密,黨建引領作用的發揮就越充分。”集團黨委把集團發展的難點、經營的重點和職工關注的熱點作為思想工作的落腳點,聚焦企業發展,組織開展合理化建議征集、創先爭優、技術攻關、技能競賽等活動,許多技術攻關能手和管理創新典型不斷涌現,并在集團生產、工藝改進、技術創新等關鍵環節發揮了關鍵作用。

      編輯:拉薩新聞網

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